Condiciones generales de contratación aplicables al servicio de publicación de ofertas de trabajo en remoto (Jobs) en Remoters.net.

POR FAVOR, PRESTE ATENCIÓN, en caso de que acepte, las presentes Condiciones de Contratación constituirán un contrato válido y vinculante, de conformidad con la normativa vigente en materia de contratación a distancia.

1-. IDENTIFICACIÓN DE LA TITULAR Y CONTACTO 

Le ofrecemos la siguiente información sobre la titularidad del presente sitio web:

Nombre(s) y apellidos: ELISA MARTÍNEZ ZANCAJO, en lo sucesivo “REMOTERS”

NIF o identificador oficial: 12407806L

Domicilio: Calle Hermosilla 48, 1º Derecha, 28001, Madrid, España.

Más información, remitiendo un correo a la dirección de contacto: [email protected]

Las comunicaciones que se realicen con REMOTERS por tales medios se considerarán válidas y eficaces a todos los efectos.

2.- OBJETO DE CONTRATACIÓN

Las presentes Condiciones de Contratación (las “Condiciones” o también el “Contrato”) regulan la oferta y contratación de un servicio de publicación (el “Servicio”) dispuesto a través del sitio web de REMOTERS (en lo sucesivo, el “Sitio Web”), que permite a los usuarios de dicho Servicio (el “Cliente o los “Clientes”) publicar ofertas de trabajo en remoto (en adelante, “Job” o, en plural, “Jobs”) en espacios determinados del presente Sitio Web, así como promocionar (en función del Plan contratado) dichas ofertas de trabajo en otros espacios online gestionados por REMOTERS.

3-. ALCANCE DEL SERVICIO

La publicación de un determinado Job en el Sitio Web no concede al Cliente ningún derecho de propiedad ni titularidad sobre el Sitio Web, constituyendo un mero derecho de uso temporal del Servicio que se sujetará al resto de las presentes Condiciones.

El Cliente no podrá distribuir ni ceder a terceros los derechos adquiridos por la aceptación de las presentes Condiciones.

El Servicio se ofrece con el contenido, la duración, los precios, las características y modalidades expresados por REMOTERS en cada momento en el presente Sitio Web.

4-. ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES

Antes de utilizar el Servicio en cualquiera de sus modalidades o Planes, REMOTERS solicitará al Cliente su aceptación a estas Condiciones y a la Política de Privacidad de REMOTERS mediante el oportuno mecanismo de aceptación expresa dispuesto en el Sitio Web (el Cliente deberá marcar la casilla oportuna).

Cumplimentando dicho mecanismo de aceptación, el Cliente habrá aceptado expresamente adherirse a las presentes Condiciones, en todos sus extremos y sin ninguna excepción.

El Cliente declara expresamente ser mayor de edad y tener la capacidad legal y de representación suficientes para obligarse por las presentes Condiciones.

Las presentes Condiciones son las únicas condiciones aplicables al Servicio, y sustituyen a cualesquiera otros términos y condiciones previamente existentes.

El Cliente podrá guardar e imprimir las presentes Condiciones en todo momento. De hecho, REMOTERS recomienda que así se haga.

5-. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO. PLANES

El Cliente podrá contratar el Servicio en cualquiera de las modalidades (el “Plan” o “Planes”) ofertadas en el Sitio Web por REMOTERS en cada momento.

REMOTERS oferta Planes gratuitos y Planes de pago, con la descripción y características que se especifican en la respectiva página de venta desde la que publicas el trabajo.

El Cliente de un Plan gratuito no tendrá acceso a las características y ventajas de un Plan de pago sin realizar previamente el pago del Precio (ver Condición 6 “Precio”) correspondiente al respectivo Plan de pago.

REMOTERS se reserva la facultad de destacar, realzar y/o privilegiar a su exclusivo criterio, tanto en el Sitio Web como en otros espacios online gestionados por REMOTERS, los “Jobs” correspondientes a un Plan de pago sobre aquellos Jobs generados mediante la utilización de un Plan gratuito.

Igualmente, REMOTERS podrá modificar en cualquier momento las características, funcionalidades y Precio de los distintos Planes del Servicio, con pleno respeto a los derechos adquiridos del Cliente con algún Plan de pago aún activo a la fecha de dicha modificación.

Resumen de los Planes del Servicio ofertados por REMOTERS:

Plan “Free Job”. Características del Plan:

  • Tiempo de publicación del trabajo predefinido a 30 días.
  • No se permite la edición de la descripción del trabajo después de su publicación.
  • No se permite destacar en la página de inicio del trabajo ni en el listado de categorías.
  • No se permite editar la descripción de la empresa ni los enlaces al sitio y a las redes sociales.

Plan “Premium Job”. Características del Plan:

  • Tiempo de publicación del trabajo personalizado dentro de los 60 días siguientes a la publicación inicial.
  • Edita la descripción del trabajo después de la publicación, mientras el trabajo esté publicado.
  • Destacado en la parte superior de la página de inicio del trabajo y en el listado de categorías durante 7 días.
  • Ver las estadísticas del empleo: Número de visualizaciones del empleo y clics en el botón de solicitud.
  • Editar la descripción de la empresa y los enlaces al sitio y a las redes sociales.

Plan “Super Job”. Características del Plan:

  • Tiempo de publicación del trabajo personalizado dentro de los 90 días siguientes a la publicación inicial.
  • Edita la descripción del trabajo después de la publicación, mientras el trabajo esté publicado.
  • Destacado en la parte superior de la página de inicio del trabajo y en el listado de categorías durante 14 días.
  • Ver las estadísticas del empleo: Número de visualizaciones del empleo y clics en el botón de solicitud.
  • Editar la descripción de la empresa y los enlaces al sitio y a las redes sociales.
  • Destacado en la alerta de correo electrónico de la categoría de empleo correspondiente una vez.
  • Incluido en el boletín mensual de Remoters.
  • Compartido en las redes sociales de Remoters: Twitter, Facebook, Instagram.

6-. PRECIO Y MODALIDADES DE PAGO

Algunos Planes de presente Servicio están sujetos al previo pago de un Precio por parte del Cliente.

El Precio consiste en una cantidad a tanto alzado expresada en moneda “dólar estadounidense”.

El Precio incluye los impuestos aplicables en cada momento, de conformidad con la normativa a la que se sujeta REMOTERS.

El pago del Precio se realizará a través de la plataforma de pagos de Stripe, utilizando el Cliente la siguiente modalidad:

  • Tarjeta de crédito

Todas las eventuales comisiones de cambio, bancarias o de otro tipo relacionadas con la modalidad de pago elegida, serán de la exclusiva cuenta del Cliente.

REMOTERS se reserva la facultad de no activar las características correspondientes a un Plan de pago hasta la realización de las operaciones de comprobación de dicho pago.

7-. OBLIGACIONES DEL CLIENTE

Al aceptar las presentes Condiciones el Cliente se obliga a:

7.1. Utilizar el Servicio para satisfacer sus intereses empresariales y/o comerciales, asegurando a REMOTERS que, en ningún caso, contrata el Servicio en cualidad de “consumidor”.

7.2. En caso de contratar un Plan de pago, realizar el pago del Precio correspondiente.

7.3. Proporcionar a REMOTERS los detalles del Job requeridos para la correspondiente publicación en el Servicio. Dichos detalles se recogerán a través del formulario dispuesto al efecto por REMOTERS.

7.4. Garantizar a REMOTERS el uso pacífico de cualquier material y/o contenido entregado o enviado a REMOTERS en los detalles del Job. En particular, el Cliente garantiza a REMOTERS que dispone de todos los derechos de propiedad intelectual y, en su caso, industrial sobre dichos materiales y/o contenidos, y que los mismos no vulneran derechos o intereses de terceros.

7.5. Asegurar a REMOTERS que el contenido y las características de los Jobs incluye información veraz, exacta y actualizada, y que dicho Job no incurre en ninguna de las prohibiciones de contenido expresadas en el apartado 9 de estas Condiciones.

7.6. Comunicar a REMOTERS sin dilación indebida cualquier incidencia apreciada por el Cliente en la publicación del Job en el Servicio.

7.7. Abstenerse de utilizar sobre REMOTERS y su Sitio Web cualesquiera tecnologías bot, algoritmos de scraping, arañas u otras similares, con la finalidad de recopilar, copiar o retirar datos, informaciones o estadísticas relativas al Servicio. Igualmente, se abstendrán de descompilar, desensamblar o de realizar cualesquiera actos de ingeniería inversa que permitan descubrir el software o el código involucrado en la prestación del Servicio por parte de REMOTERS.

8-. OBLIGACIONES DE REMOTERS

REMOTERS se obliga a:

8.1. Insertar el Job en el espacio correspondiente del Sitio Web, conforme al Plan contratado por el Cliente. También, de acuerdo con las características del Plan correspondiente, proveer al Cliente los servicios y facilidades inherentes a dicho Plan.

8.2. Mantener la publicación del Job en el Servicio durante el tiempo correspondiente al Plan contratado.

8.3. Comunicar al Cliente, tan pronto como sea detectada por REMOTERS, cualquier reticencia, reparo u objeción de REMOTERS sobre el Job publicado por el Cliente, en especial cuando el Job pudiera incurrir, a juicio de REMOTERS, en alguna de las prohibiciones de contenido referidas en el apartado 9 de estas Condiciones.

8.4. Notificar al Cliente cualquier solicitud de retirada del Job enviada a REMOTERS por un tercero o por autoridad competente. En tales circunstancias, REMOTERS valorará la solicitud de retirada y podrá, cautelarmente, bloquear la difusión en el Servicio de dicho Job hasta que el Cliente aclare el asunto con el tercero solicitante de la retirada o, en su caso, la autoridad competente que solicite dicha retirada, sin que dicho bloqueo pueda ser considerado incumplimiento de este Contrato.

9-. PROHIBICIONES DE CONTENIDO

Importante: El Cliente verificará previamente el contenido del Job que publicará en el Servicio. En este sentido, el Cliente se abstendrá de publicar en el Servicio cualquier Job que directa o indirectamente contenga o suponga:

  • Prestaciones laborales que no se desarrollen totalmente en remoto. No podrán publicarse en el Servicio ofertas de trabajo que supongan, en cualquier porcentaje, trabajo que exija presencialidad de la persona trabajadora.
  • Oferta de trabajo que contravenga las leyes vigentes en materia de Trabajo, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales (tomándose como referencia la normativa española).
  • Oferta de trabajo que atente contra los derechos de las mujeres trabajadoras.
  • Oferta de trabajo que describa condiciones laborales y/o salariales que vulneren el principio de igualdad en materia laboral de mujeres y hombres.
  • Ofertas de trabajo que atenten contra el honor, la intimidad o la buena imagen de las personas.
  • Oferta de trabajo que describa condiciones salariales indignas o por debajo de criterios de retribución mínima fijados por leyes, convenios colectivos o estándares de sector.
  • Oferta de trabajo que contravenga de manera evidente las leyes vigentes, la moralidad u el orden público.

10-. REVISIÓN DE LOS JOBS POR REMOTERS

REMOTERS podrá, a su exclusivo criterio, revisar el contenido de los Jobs enviados y/o publicados por el Cliente.

Cuando, fruto de dichas revisiones, REMOTERS detectase en el Servicio un Job que, a su juicio, incurra en cualquiera de las prohibiciones de contenido expresadas en la Condición 9 (“Prohibiciones de Contenido”), REMOTERS podrá, a su exclusivo criterio, eliminar o suprimir la publicación de dicho Job en el Servicio, notificando por correo electrónico su decisión al Cliente.

En caso de discrepancia entre REMOTERS y el Cliente acerca de si un determinado Job, o la descripción del mismo, pudieran incurrir en las expresadas prohibiciones de contenido, prevalecerá el criterio de REMOTERS.

La supresión o eliminación de un Job por REMOTERS en virtud de lo expresado en la presente Condición, habilitará al Cliente a exigir la devolución de las cantidades satisfechas por el Plan que hubiese contratado.

El Cliente cuyo Job hubiese sido suprimido o eliminado por REMOTERS en virtud de la presente Condición, deberá ponerse en contacto con REMOTERS para volver a utilizar el Servicio o contratar cualquiera de los Planes. A estos efectos, el Cliente autoriza a REMOTERS para conservar por tiempo indefinido la información relativa al Job suprimido o eliminado que el Cliente facilitó en el momento de contratar el Servicio.

11-. EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD

REMOTERS empleará el mejor nivel de competencia y sus más diligentes esfuerzos para dar cumplimiento a sus obligaciones, prestando el Servicio de manera profesional y acorde a las mejores prácticas de su sector empresarial.

REMOTERS no garantiza que el Servicio tenga la capacidad de alcanzar resultados o cumplir expectativas que hayan motivado la decisión del Cliente de contratar dicho Servicio. En especial, REMOTERS no garantiza ninguna cantidad general o específica de usuarios del Servicio interesados en un determinado Job.

En caso de incumplimiento por REMOTERS de las obligaciones expresadas en las presentes Condiciones, su responsabilidad quedará limitada al perjuicio directo y previsible que, en su caso, pudiera sufrir el Cliente, el cual no excederá del importe de las cantidades satisfechas por el Cliente como Precio del Servicio (si se hubiere contratado un Plan de pago).

En ningún caso podrá considerarse a REMOTERS responsable de cualesquiera daños, pérdidas, lucros cesantes, molestias, y, en general perjuicios de toda índole provocados al Cliente o a terceros ajenos a este Contrato, resultantes de caso fortuito, fuerza mayor, incidencia técnica u operaciones de mantenimiento en los servidores web de REMOTERS, o del uso indebido del Servicio o del Sitio Web por parte del Cliente.

12-. CONSECUENCIAS EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

REMOTERS se reserva la facultad de suspender el Servicio en cualquier momento en caso de que el Cliente incumpla las obligaciones que le corresponden de conformidad con las presentes Condiciones.

Tanto REMOTERS como el Cliente podrán invocar la resolución del presente Contrato en caso de incumplimiento de sus respectivas obligaciones, siempre que tal incumplimiento no fuera subsanado en el plazo de quince días (15) naturales desde la recepción de la notificación de subsanación del incumplimiento enviada por la parte cumplidora.

La resolución del presente Contrato no dará derecho al Cliente a la devolución de las cantidades abonadas a REMOTERS como Precio del Servicio, cuando dicha resolución derive de un incumplimiento de las obligaciones del Cliente.

13-. SOLICITUD DE RETIRADA DE UN JOB POR EL CLIENTE

El Cliente podrá solicitar por escrito a REMOTERS la retirada o eliminación de un Job que hubiese contratado, aun cuando el correspondiente Plan permanezca en vigor. Por ejemplo, en caso de que el Cliente ya hubiese encontrado a la persona candidata idónea y por tanto ya no desee que la oferta de trabajo siga publicada.

En caso de que el Job o los Jobs concernidos por la solicitud de retirada del Cliente procedan de un Plan de pago, REMOTERS no devolverá las cantidades satisfechas.

La retirada o eliminación del Job a solicitud del Cliente se realizará sin perjuicio de lo previsto en la Condición 15 (“Conservación de Jobs caducados y retirados”).

14-. PROPIEDAD INTELECTUAL

El Cliente reconoce los exclusivos derechos de propiedad intelectual y, en su caso, industrial de REMOTERS sobre el Servicio y sobre el Sitio Web.

El Cliente autoriza expresamente a REMOTERS para utilizar su nombre y logotipo exclusivamente en lo que sea pertinente para la correcta prestación del Servicio y la adecuada identificación del Job publicado por el Cliente en el Servicio. El Cliente que actúe como agente o representante de la empresa que ofrezca el Job correspondiente, garantiza a REMOTERS que posee autorización y/o licencia suficiente de dicha empresa para que REMOTERS pueda utilizar el nombre empresarial y/o comercial, así como su logotipo en el Servicio.

Igualmente, el Cliente autoriza expresamente a REMOTERS para conservar la denominación social, el nombre comercial y, en su caso, el logotipo empresarial de la empresa que ofrezca el respectivo Job una vez concluido el Plan contratado, de conformidad con lo previsto en la Condición 15 (“Conservación de Jobs caducados y retirados”).

15-. CONSERVACIÓN DE JOBS CADUCADOS O RETIRADOS

Se entenderán “caducados” aquellos Jobs cuyo tiempo de publicación en el Servicio se haya superado, conforme a la descripción y características del Plan correspondiente.

Se entenderán como Jobs “retirados”, aquellos que REMOTERS retire o suprima del listado de Jobs activos en el Servicio, por una solicitud del Cliente (por ejemplo, porque ya no sea necesario mantener activa la oferta de trabajo cuando el Cliente hubiese encontrado a la persona candidata idónea).

El Cliente autoriza a REMOTERS para conservar por tiempo indefinido y debidamente seudonimizado (es decir, desprovisto de cualquier referencia a datos personales), el contenido del Job caducado o retirado, incluyendo el nombre y el logotipo de la empresa, así como para publicarlos en el apartado del Sitio Web correspondiente al histórico de ofertas de trabajo remitidas a REMOTERS. El Cliente podrá, no obstante, ejercitar un derecho de oposición en cualquier momento para que REMOTERS retire dichos elementos del Sitio Web.

16-. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

REMOTERS tratará los datos personales que recoja o a los que tenga acceso como consecuencia de la contratación o de la prestación del Servicio, conforme a las normas y principios establecidos por el Reglamento UE 679/2016, de 27 de abril, conocido como RGPD (o “GDPR”).

Cuando el Cliente incorpore en un Job informaciones o datos de carácter personal, Éste (el Cliente) será el exclusivo responsable de tratamiento de dichos datos, y garantizará a REMOTERS que dichos datos e informaciones personales han sido obtenidos y son tratados por el Cliente de conformidad con las normas y principios establecidos por el RGPD.

17.- MODIFICACIÓN DE ESTAS CONDICIONES

REMOTERS podrá, unilateralmente, modificar las presentes Condiciones en cualquier momento, con pleno respeto a los derechos adquiridos por el Cliente.

Si cualquier cláusula incluida en estas Condiciones fuese declarada, total o parcialmente, nula o ineficaz por un órgano competente, la misma solo afectará a dicha disposición o cláusula, o a la parte de la misma que resulte nula o ineficaz. Subsistirán los términos y condiciones en todo lo demás, teniéndose tal disposición o cláusula, o la parte de la misma que resultase afectada, por no puesta.

18.- NORMATIVA APLICABLE 

El Servicio se rige por la normativa europea y española vigentes en España.

Las presentes Condiciones se interpretarán de conformidad con dicha normativa española.

Dada la naturaleza de la prestación del Servicio (publicación de ofertas de trabajo), el Cliente y REMOTERS acuerdan que el presente Contrato se celebra entre empresas y/o empresarios y que, por tanto, queda excluida la aplicación a las presentes Condiciones de la normativa vigente en materia de consumidores y usuarios.

19-. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

En caso de que surja cualquier conflicto o discrepancia en la interpretación o aplicación de las presentes Condiciones, serán competentes para conocer del asunto los Jueces y Tribunales correspondientes al domicilio de REMOTERS (ver apartado 1 “IDENTIFICACIÓN DE LA TITULAR Y CONTACTO”), con renuncia del Cliente a cualquier otro fuero que pudiera corresponderle.

Última actualización: Junio 2022-.