Entrevista: Analía Plaza

Analía Plaza, responsable Citymapper en EspañaAnalía Plaza es freelance y trabaja como responsable de Citymapper en España, actualmente presente en las ciudades de Madrid y Barcelona. Puedes encontrarla en Twitter y en su Blog

1. ¿Cuáles son las principales ventajas que encuentras trabajando remotamente?

  • Libertad de horarios.
  • Soy más productiva porque evito reuniones largas: cada hora de trabajo es una hora de trabajo entera.

2. ¿Crees que tiene desventajas? O ¿Crees que estás perdiendo algo por trabajar en remoto?

Sí. El producto es muy innovador, el equipo desarrolla muy rápido y hay cambios a diario. Estando fuera parece que pierdes el hilo y, en parte, la visión a largo plazo. De todas formas, viajo a menudo a la oficina central y me doy cuenta de que no es para tanto: es más la sensación de desconexión que la desconexión real.

3. En tu caso, en Citymapper fuiste la primera en trabajar en remoto. ¿Cómo fue la experiencia de ser la única persona que no está en la oficina?

Un experimento positivo para todos. Hubo que mejorar la comunicación y el seguimiento (en ambas direcciones). Muchos de esos procesos sirven ahora para otra gente en el mismo puesto que yo que trabaja en remoto. Pero no está todo hecho y seguimos probando y mejorando.

4. ¿Desde qué ciudades o países has trabajado desde que te has convertido en remoter? ¿Cuál ha sido tu sitio preferido?

Trabajo desde Madrid, aunque en este par de años he viajado mucho mientras trabajaba. En Berlín estuve genial.

5. ¿Desde qué espacio prefieres trabajar? ¿Espacios de coworking, cafés u otro? ¿Tienes algún sitio concreto preferido?

Espacios de coworking. En Madrid tengo Google Campus; en Berlín pasé varios días por Betahaus y me gustó mucho. En Londres, cuando vengo y trabajo algunas horas los fines de semana, me gustan Look Mum No Hands y Timberyard.

6. ¿Qué sitios te gustaría visitar -desde los cuales disfrutarías y trabajarías- como remoter?

Gran Canaria tiene buena pinta 🙂

7. ¿Qué dirías a las empresas que no creen en contratar empleados que trabajen remotamente?

No creo que sea ni blanco ni negro, habrá organizaciones en las que el trabajo en remoto no funcione – y no me parece mal. Sigo dando mucho valor al trabajo en equipo y a las ideas conjuntas. Pero tener a alguien en remoto, aunque sea durante un período limitado, ayuda en la comunicación interna y en la definición de procesos. Y, por lo que he visto, los agiliza.

8. ¿Qué herramientas usas para trabajar remotamente?

Slack, el email y miles de gestores de tareas y herramientas para almacenar información: Wunderlist y Trello (para mí), Basecamp, Asana, Quip, Google Docs…

9. ¿Cómo gestionas tu negocio y pago de impuestos?

Pagando a un gestor que lo haga por mí.

10. ¿Qué consejo le darías a la gente que busca comenzar a trabajar remotamente?

Si va a trabajar con varios proyectos, que recuerde que la clave está en el equilibrio entre: clientes que molan y clientes que pagan.

Compartir esta página

Sin comentarios

Dejar un comentario

Tu e-mail no será publicado en el comentario.