Entrevista: Claudio Cossio, I+D en Nearsoft

1. ¿En qué trabajas? ¿Cuándo y cómo te convertiste en nómada digital o a trabajar remotamente? ¿Dónde te encuentras ahora mismo?

Claudio Cossio - Digital NomadTrabajo en el Área de Investigación y Desarrollo (I+D) en Nearsoft, una empresa de desarrollo de software en Hermosillo-México. También apoyo en iniciativas de crecimiento de comunidad para Mapillary, una app que tiene el objetivo de generar el mapa visual más grande del mundo.

Comenzaron los viajes en 2008 cuando empecé a trabajar en un proyecto para el sector inmobiliario, con el objetivo de conectar con el sector en NY, San Diego (CA), México DF y Barcelona. Esto me permitió cruzar el Atlántico por lo menos 3 veces al año.

De allí empecé a trabajar en remoto con proyectos como AppCircus y luego con una agencia digital llamada Smartup, abriendo su oficina en Ciudad de México. Así inicie a trabajar con equipos remotos y en usos horarios distintos. También tuve la suerte de unirme a la expedición de Geeks On A Plane (GOAP) LatAm con el fondo de 500 Startups y esto detonó en varias oportunidades en el mundo de las startups.

Ahora reparto mi estancia entre Hermosillo (Norte de México), Ciudad de México, Tijuana/San Diego y Barcelona. Aunque pronto espero estar de base en Ciudad de México.

Puedes encontrarme en Twitter en @ccossio, LinkedIn, AngelList, mi blog o Nearsoft.

2. ¿Trabajas tú solo o en equipo?

Trabajo en equipo.

3. ¿Cuántos trabajáis en tu empresa? ¿Cuántos de vosotros trabajáis en remoto? ¿Desde dónde?

Somos más de 170 personas en Nearsoft, es una empresa que trabaja con negocios como OpenTable, SwitchFly y más empresas consolidadas online. Lo cual quiere decir que trabajamos en diferentes horarios (PST y CST), ya que tenemos oficinas en Hermosillo, Chihuahua y Ciudad de México.

Algunos compañeros trabajan en ciudades como San Luis Potosi, Tijuana, Monterrey y otros intercambian tiempo entre las oficinas. Hay una cultura muy abierta a estar trabajando desde casa o “remotear”.

En total creo que un 15% de la empresa esta remoto o Working from Home.

4. ¿Cómo decidiste convertirte en remoter?

Nunca fué una decisión implícita. Se fué dando con el paso del tiempo, sobre todo me empezaron a invitar a dar conferencias y participar con UP LatAm en algunos de sus eventos como mentor y juez. También tengo varias citas “obligatorias” en Barcelona para asistir al Mobile World Congress y Mobile Premier Awards (soy juez online), así como ir a Seedcamp Week en Londres como parte de la red de mentores del fondo.

Estos eventos me permiten ampliar mi red de contactos y explorar algunas posibilidades para colaborar con proyectos interesantes en medios digitales.

5. ¿Cómo mantenéis el contacto el equipo? Os encontráis en algún sitio con cierta frecuencia? En ese caso, dónde y con qué periodicidad?

Para temas de comunicación varía entre los distintos equipos podemos utilizar herramientas como Skype, GoToMeeting, Hangouts, Whatsapp, Telegram, Slack para estar al tanto del día a día; luego utilizamos servicios como JIRA, Trello y Pivotal Tracker para estar al pendiente del proyecto.

Una herramienta del cual estoy muy entusiasmado y que salió del Área de I+D de Nearsoft es Planning Poker for Hangouts; un plugin para realizar estimaciones en el desarrollo de software que se instala en una sesión de Google Hangouts para que equipos remotos puedan trabajar en una manera sencilla y divertida.

6. ¿Cuáles son las principales ventajas que encuentras trabajando remotamente?

La libertad de poder estar en cualquier parte del mundo y sobre todo poder seguir ampliando tus horizontes, tanto a nivel personal como profesional. Sobre todo colaborar con diferentes empresas y personas incrementando tu alcance a nivel internacional, lo cual se convierte en capital laboral que aportas a los proyectos y empresas con las que trabajas.

7. ¿Cuáles son los mayores retos de trabajar remotamente y con un equipo distribuido? Cómo has superado estos retos?

En Nearsoft se tiene mucho conocimiento de las mejores prácticas para trabajar en equipos distribuidos y esto nos ha permitido tener una estructura de comunicación ya establecida al momento de iniciar.

Les recomiendo estos 12 tips to work remotely, el autor Matt Perez comparte con nosotros sus más de 10 años de experiencia trabajando con equipos de desarrollo remotos.

Lo más importante es mantenerse al tanto de lo más relevante del proyecto y evitar ser un cuello de botella para tú equipo.

8. ¿Crees que pierdes algo por trabajar en remoto?

Para nada, posiblemente el hecho de estar constantemente viajando a tenido repercusión a nivel personal con mis relaciones sentimentales. Pero he aprendido a estar mas al tanto y mantener un buen nivel de comunicación.

A nivel profesional, es todo lo contrario estos últimos 4 años he incrementando considerablemente el alcance de mi red profesional y sobre todo he podido ver proyectos muy interesantes en ambos lados del Atlántico.

9. ¿Cuáles son los beneficios y desventajas de trabajar con alguien en remoto? ¿Alguna vez han expresado su opinión al respecto?

Al estar trabajando en el Área de I+D, los proyectos son internos y el reto es más de gestión del tiempo de mis compañeros para que puedan seguir trabajando en los proyectos. Ya que estoy consiguiendo early adopters y beta testers para nuestros proyectos, estos pueden estar en cualquier parte del mundo y tener flexibilidad de horario es un plus para ellos 🙂

10. ¿Cual es la filosofía de trabajo y entorno de trabajo que buscas tener?

Ser feliz con lo que haces y sobre todo dar valor al resto de compañeros con quienes trabajo. El poder aplicar todos los conocimientos adquiridos en los proyectos. El crear algo que sea útil para usuarios, clientes, partners y la comunidad es lo que me mantiene motivado día tras día.

11. ¿Desde qué lugares, ciudades, países has trabajado desde que te has convertido en remoter? ¿Cuál ha sido tu sitio preferido?

Jamás me había planteado generar una lista, pero citaré aquellos lugares que han sido inspiradores para mí y dejaré unas fotos de cada sitio 😉

  • San Pancho (Riviera Nayarit)- México: De los mejores lugares para trabajar en paz y tranquilidad. Tiene buena conexión a internet y la comida es fabulosa. Sobre todo si te gustan los mariscos.
  • Hostalets de Pierola – España: Un pueblo a las afueras de Barcelona en la comarca del Penedes y el Baix de Llobregat, pegado a la montaña de Montserrat es un lugar que disfruto todos los veranos por la cercanía a la zona vinícola de Catalunya y la montaña.
  • Cozumel (Riviera Maya)- México: Una isla cerca de Playa del Carmen. Agua cristalina para bucear, comida decente y excelente conexión a internet. Mucho turista, pero en temporada baja tienes miles de playas a tu disposición.
  • Ciudad de México: Sin lugar a dudas la capital ofrece de todo para el remoter. Muy buena agenda cultural, un lugar para hacer negocios y de los mejores restaurantes del país. Varios co-working a tú disposición y eventos de networking par conectar con la comunidad.

12. ¿Te gusta trabajar desde un tipo de sitio en particular? ¿Espacios de coworking, cafés u otro? ¿Por qué y cuál es tu preferido?

Si es un lugar nuevo el co-working es un espacio ideal para conocer gente, por lo general me gusta trabajar desde un sitio tranquilo (AirBNB o casa/piso de un amigo) y evitó a toda costa los hoteles.

Me gustan los lugares que se sienten como un segundo hogar, hay varias cafeterías en Barcelona que ya me conocen y saben que vengo por temporadas. Siempre me reciben con un “bon dia i bon hora” lo cual es reconfortante.

13. ¿Puedes describirnos un día típico de trabajo?

Me levanto a las 8-9am con estiramientos y preparo mi salida a la oficina, de 10am a mediodía son los dailies (reuniones) con los equipos para arrancar el día. Luego empiezo a trabajar en las estrategias de Adquisición de Usuarios y agenda de eventos de innovación interna.

La comida por lo general depende del sitio, si estoy en Ciudad de México hay un sinfín de fondas o restaurantes para escoger y comparto mesa con mis compañeros. Si estoy en otra ciudad por lo general busco de tener comidas o cenas “para reconectar”, así voy viendo un poco lo que se mueve en cada ciudad.

Intento que moverme en bicicleta a donde vaya, por lo general me llevo una Brompton o bicicletas de uso colectivo como las EcoBici en Ciudad de México.

14. ¿Cómo gestionas el balance vida-trabajo?

Es complicado y muchas veces se inclina al trabajo, pero cuando disfrutas de lo que haces a diario pues el tiempo pasa volando sin percatarte que ya son más de 10 horas laborando 😛

Por otro lado te rodeas de gente que les apasiona su trabajo y más aún cuando son temas de Internet, te la pasas todo el día nerdeando con tus amistades por todos los medios de comunicación a los que tenemos acceso. Creando a veces un efecto de burbuja, por eso es crítico tener aquellos circulos de gente “no-friki” para aterrizar en la realidad.

Aunque he vivido los fallos de no estar al pendiente de tu vida social y más aún la sentimental. Uno aprende de sus errores, entiendes que debes dedicar tiempo a aquellas personas que te apoyan y que estan a tu lado por “quien eres” y no por lo “que haces”.

15. ¿Cómo te ha cambiado el trabajar remotamente o ser nómada digital?

Tienes la capacidad de adaptarte a cualquier situación, me ha tocado estar en un hackaton en remoto a las 4am desde Berlin. Pero sobre todo sabes apreciar aquellos momentos que no se van a volver a repetir. Ya que estas en constante cambio y te da esa sensación de que estas viviendo momentos únicos a diario.

16. ¿Cómo haces para no distraerte mientras trabajas?

Asignar bloques de tiempo para estar enfocado en el trabajo a la mano, aunque muchas veces es imposible por los famosos “bomberazos” que debes atender. Por ahora el trabajo que realizo se puede agendar con cierta facilidad.

17. ¿Qué dirías a las empresas que no creen en contratar empleados que trabajen remotamente?

Que “remotear” se puede hacer si conoces bien las herramientas para poder laborar de manera estructurada y sobre todo entendiendo que la persona del otro lado del ordenador es un profesional.

El reto esta en desarrollar un lazo de confianza entre el “empleado” y el “dueño”. Para aquellos que trabajamos en empresas que su “core business” es Internet, la tienen un más fácil. Pero aún con todas estas herramientas a la disposición, hay quienes abusan de estar en remoto.

18. ¿Qué herramientas usas para trabajar remotamente?

Para llevar el control de las versiones de software, bugs y backlog de features para los proyectos utilizamos Trello, Pivotal Tracker, Jira y Google Spreadsheets.

Los documentos de minutas y daily’s las llevamos en Google Drive, pero internamente en Nearsoft estamos desarrollando una plataforma que centralice esta información….más noticias próximamente 🙂

Para realizar estimaciones de esfuerzo en el desarrollo de software utilizamos Planning Poker for Hangouts el cual tiene acceso a nuestra cuenta de Jira para estimar directamente en las historias del backlog.

Comunicación es por Skype, Hangouts o Slack. Cabe destacar que en esta última plataforma el equipo de R&D de Nearsoft está desarrollando un bot para automatizar tareas repetitivas de un equipo de desarrollo. Si quieren apuntarse a la beta aquí se pueden apuntar.

19. ¿Qué sitios te gustaría visitar -desde los cuales disfrutarías y trabajarías- como remoter?

Tahiti, Fiji, Australia, Sudafrica y la Isla de Reunion.

20. ¿Qué es lo mejor de trabajar remotamente? ¿Qué es lo peor?

Lo mejor:

  • El tiempo que le puedes dedicar a las cosas que te gustan.
  • Puedes estar con tu familia más tiempo, si te gestionas bien el tiempo (implica trabajar un poco de noche).
  • Poder disfrutar de diferentes sitios y tener la oportunidad de vivirlo como un local.
  • Si controlas tus gastos, puedes ahorrar y seguir viajando a más lugares.
  • Conocer a muchas personas y crear amistades para toda la vida.

Infomercial – hace poco publique un post sobre los aspectos positivos de viajar 🙂

Lo malo:

  • Cuadrar horarios y estar trabajando en horarios muy extraños.
  • Te puedes distraer fácilmente.
  • No controlar tus gastos y no pensar en ahorrar.
  • Puedes perder contacto muy fácilmente con tus amistades.

Nota: siempre tener muy presente de donde vienes y hacia donde vas, que se puede perder el rumbo con relativa facilidad si no estas bien centrado en quién eres.

21. ¿Qué consejo le darías a la gente que busca comenzar a trabajar remotamente?

Que tenga muy claro cuál es su pasión, con esto todo cae con facilidad y sobre todo tus clientes o empleadores se van a dar cuenta que estas dando mas que horas. Talento hay en todas partes pero encontrar gente con devoción por su trabajo se pueden contar con los dedos de las manos.

Entiende bien cuáles son las ventajas que le estás ofreciendo a tus potenciales clientes o al empleador. Siempre considerando de no “vender humo” y ser sincero al poner expectativas en tú labor (sé que eres un crack….pero no eres invencible).

Aprender a meditar y estirar tu cuerpo, que a menos que seas un millonario o tengas millones en millas de viajero frecuente los aviones siguen siendo sardineros 😛

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