Entrevista a Marcelo Altuna
“El adaptarte a trabajar de manera remota es una realidad que tenemos que aprovechar y que cada persona debe adaptar a sus necesidades.”
Entrevistas a profesionales remotos o nómada digitales quienes comparten su experiencia, retos, criterios y herramientas para hacerlo de forma efectiva. ¡Echa un vistazo!
“El adaptarte a trabajar de manera remota es una realidad que tenemos que aprovechar y que cada persona debe adaptar a sus necesidades.”
Cuando la jornada de trabajo te la armas vos, tenés que tener mucha disciplina para mantener el equilibrio entre vida personal y laboral.
“Libertad, obviamente. La posibilidad de vivir nuevas experiencias continuamente después (y durante) mi jornada laboral.”
Conoce cómo Carlos Ortega teletrabaja como SEO Manager en Drinks&Co: Cómo comenzó, las herramientas que usa, ventajas y desventajas, consejos y más.
Muchas empresas tienen miedo de contratar a un empleado remotamente por que no pueden controlarlo las horas laborales.
Para nosotros la clave de hacer crecer nuestra agencia está en crear unidades 100% operativas.
“El conseguir establecer un protocolo de comunicación, gestión y control en empresas con varios empleados es complicado. Pero una vez que lo consigues y todo es un engranaje, son todo ventajas.”
Mariano Cadeneau es graduado en Ingeniería en Sistemas de Información y desde el 2016 se dedica 100% a su propio negocio digital: Tipica Web.
“Alejandro José es consultor y tiene su propia agencia de marketing: MKT Marketing Digital con base en Argentina pero viaja casi continuamente.”
“Sol y Camilo son una pareja argentina de freelancers obsesionados con hacer lo que nos apasiona. Hace años que trabajan online, lo que les permite viajar cuando quieren sin tener que ir de vacaciones.”
“Si trabajas tu marca personal a través de una web tienes ya mucho que ganar al resto de tus competidores.”
“No se puede hacer nada nuevo si no se cree fuertemente en que es posible. “
El vivir en movimiento te expone constantemente a resolver situaciones nuevas y no planificadas.
“Dedicación y fijarse tiempos específicos para sus tareas es muy importante. “
“Trabajar remotamente no es para todos. Se necesita mucha madurez y organización para que el esquema dé resultado.”
De nada sirve trabajar de un lugar nuevo o exótico si no te gusta lo que haces.
“Si los empleados trabajan remoto se puede ahorrar en costes para alquilar la oficina”.
“Hoy, el futuro ya está aquí, y trabajar en remoto permite seguir con el viaje”
Gerard es un emprendedor y consultor de marketing online, fundador de una consultora y de varios ecommerce.
Sico de Andrés tiene un espíritu completamente remoter y cree en ello fielmente, lleva trabajando en remoto varios años y parece que no hay nada que le pueda hacer cambiar su libertad actual.
Rubén y Lucía viven viajando. Eran publicistas y ahora son ¿nómadas, bloguers, fotógrafos, “traviajantes”, viajeros? Llámalos como quieras.
Tamara e Iván son dos Nómadas Digitales que, además de freelancear un poco, viajan por Asia centrados en su proyecto, 2Geeks1City
José es desarrollador de software en Buffer. Puedes encontrarle en Twitter y en su Web