Oferta de Trabajo en Remoto: SEO técnico en BigMomo

bigmomo es una empresa que ofrece soluciones de marketing online, apasionados por el trabajo en equipo, la conciliación de las vidas laboral y familiar, y en facilitar el desarrollo profesional de los miembros del equipo.bigmomo

Nuestro principales objetivos son: satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ayudarles a alcanzar sus objetivos, e intentar aportar más allá de lo pactado para poder mejorar el resultado obtenido.

Estamos especializados en SEO, PPC/SEM, desarrollo web (Drupal y Magento, en especial, aunque también con WordPress), analítica web y reporting automatizado. Además, ofrecemos servicios de web management, así como integraciones con diferentes APIs.

Todo el equipo trabaja en remoto, ya sea desde oficinas compartidas o desde sus hogares, con total libertad de horarios. Más adelante en este documento podrás conocer más detalles.

Qué buscamos

Buscamos a una persona con experiencia para pasar a formar parte del equipo de bigmomo en calidad de SEO técnico. Sus responsabilidades serán:

  • Colaborar en los proyectos SEO de nuestros clientes, así como de proyectos internos. Auditar proyectos completos o parciales desde el punto de vista SEO, con un importante hincapié en factores técnicos.
  • Dar soporte y realizar auditorías técnicas de SEO.
  • Colaborar para la creación de documentación, tanto técnica como relacionada con investigaciones de palabras clave.
  • Hacer seguimiento de proyectos: evaluar progresión, realizar nuevas propuestas y recomendaciones. Identificar amenazas, debilidades y oportunidades.
  • Comunicar a clientes y colaboradores necesidades a nivel SEO.

Además, deberá cumplir las siguientes necesidades en cuanto a experiencia:

  • Experiencia en un puesto SEO de, al menos, 2 años.
  • Haber realizado proyectos de migración web, gestionando: redirecciones, comprobación de traslados de contenido, análisis de riesgos en cuanto a pérdidas de indexación.

Capacidades básicas:

  • Analizar y hacer seguimiento de cabeceras HTTP. Seguimiento de cadenas de redirecciones.
  • Experiencia usando Chrome DevTools para análisis de tiempos de carga y recursos descargados por el navegador.
  • Experiencia llevando a cabo investigaciones de palabras clave.
  • Soltura leyendo y comprendiendo HTML, CSS y Javascript, aunque no sea necesario tener conocimientos de programación.
  • Experiencia manipulando CSS selectors, xpath y expresiones regulares.
  • Soltura en el uso de Google Analytics y Google Search Console.
  • Soltura en el uso de Google Sheets.
  • Capacidades comunicativas altas tanto en castellano como inglés. Ambos idiomas son imprescindibles para el puesto.
  • Capacidad innata para el trabajo en equipo y la comunicación interna.

Capacidades interesantes pero no obligatorias:

  • Experiencia en puesto SEO o equivalente, teniendo contacto con el cliente final.
  • Conocimientos de programación con Javascript, CSS y HTML.
  • Conocimientos de Google Tag Manager.
  • Experiencia trabajando con Asana y Slack.
  • Experiencia con entornos de colaboración en equipo tales como BaseCamp, Jira, Redbooth y otros.
  • Experiencia con proyectos de scraping.
  • Experiencia trabajando en equipos remotos.
  • Experiencia dirigiendo equipos con metodología scrum.
  • Experiencia, aunque sea superficial, leyendo e interpretando logs de servidor.
  • Conocimientos o experiencia en desarrollo web.
  • Se valorará el haber trabajado en agencia o consultora, pero también en empresas con producto online propio.

En cuanto a la disponibilidad necesaria:

  • bigmomo tiene total libertad de horarios, salvo en lo que respecta a reuniones con clientes: habrá que pactarlas de antemano. Somos muy dinámicos y podemos amoldarnos.
  • No hay restricciones en cuanto a tu ubicación física. Si estás en una zona horaria diferente, recuerda que habrá que hacer ajustes en los horarios de las reuniones.
  • Ideal que pueda empezar a trabajar a lo largo del mes de diciembre o principios de enero. Puede negociarse la fecha exacta.

Qué ofrecemos

  • Salario: 22-26K al año, se hará oferta según valía.
  • Libertad de horarios (de verdad): puedes trabajar a la hora que gustes, con la frecuencia que veas necesaria. Solo pedimos que los clientes reciban lo que necesitan.
  • 35 horas a la semana.
  • 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños.
  • Flexibilidad para elegir los festivos autonómicos y municipales de la manera que más te convenga (ventajas de trabajar en remoto).
  • La empresa regala los días 24 y 31 de diciembre como vacaciones.
  • Ambiente de trabajo ameno y distendido.
  • Equipo informático necesario para llevar a cabo tu trabajo.
  • Si lo necesitas, también podemos proveerte de material de oficina: silla, mesa, reposapiés, luz de mesa, monitor, y otros.
  • Contrato indefinido desde el primer día.

Cómo funciona

A veces da un poco de miedo el trabajo remoto y con libertad de horarios: el proceso de adaptación dura unas 2 semanas. Tras este plazo, verás que puedes gestionar tu tiempo como te plazca. ¿Quieres viajar mientras trabajas? ¿Tienes obligaciones familiares que cumplir? ¿Quieres ir al gimnasio o a algún curso? ¿Sacar unos estudios extra? No es ningún problema.

Utilizamos diferentes herramientas para poder mantener el contacto vivo dentro del equipo:

  • Asana, para llevar todas las tareas de los proyectos y reforzar la comunicación interna.
  • Slack, para poder hablar sobre proyectos, clientes, y más cosas.
  • Meets/Hangouts, usado para hacer nuestra call semanal de equipo.
  • Google Drive, donde podrás encontrar todos los ficheros de la empresa.
  • Y otras que podrás descubrir ;).

El proceso de selección

  1. Si te interesa saber más o poder formar parte del proceso de selección para cubrir este puesto, puedes enviar tu CV a workwithus@bigmomo.com (también nos vale con un enlace a tu perfil de LinkedIn).
  2. Una vez lo recibamos, te responderemos para confirmar que has sido elegido para poder participar en el proceso de entrevistas.
  3. Entrevista con la persona responsable del equipo para poder evaluar tus capacidades y que puedas resolver cualquier duda que tengas sobre el funcionamiento de la empresa.
  4. Si consideramos que cumples los requisitos, y consideras que nosotros cubrimos tus expectativas iniciales, pasarías a tener varias llamadas con miembros del equipo: buscamos confirmar que te gustamos de verdad y que eres una persona que puede encajar dentro de la familia (seguro que así será 😉 ).
  5. Prueba escrita por email y chat: queremos ver lo bien que te comunicas dándole a la tecla, esencial para una empresa como la nuestra.
  6. Si superas el proceso, te enviaremos una oferta formal.
  7. Si la aceptas, firmaremos el contrato y pasaremos a trabajar juntos :).

 

Sin comentarios

Dejar un comentario

Tu e-mail no será publicado en el comentario.