{"id":6933,"date":"2015-12-03T20:40:30","date_gmt":"2015-12-03T20:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/remoters.net\/es\/?page_id=6933"},"modified":"2020-06-17T12:33:49","modified_gmt":"2020-06-17T10:33:49","slug":"quienes-somos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/remoters.net\/es\/quienes-somos\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9nes Somos"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449259757458{margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;sumup&#8221;]Remoters.net es una plataforma con recursos, consejos e informaci\u00f3n \u00fatil para trabajadores remotos, n\u00f3madas digitales y equipos de trabajo distribuido, con diferentes objetivos que te contamos a continuaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449271179227{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9nes somos en #remoters?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-13280 lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/remoters.net\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/remoters-aleyda-solis-elisa-martinez-1.jpg\" alt=\"Remoters: Aleyda Solis &amp; Elisa Martinez\" width=\"384\" height=\"253\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-13280 lazyload\" src=\"https:\/\/remoters.net\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/remoters-aleyda-solis-elisa-martinez-1.jpg\" alt=\"Remoters: Aleyda Solis &amp; Elisa Martinez\" width=\"384\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/remoters.net\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/remoters-aleyda-solis-elisa-martinez-1.jpg 384w, https:\/\/remoters.net\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/remoters-aleyda-solis-elisa-martinez-1-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><\/noscript>Un d\u00eda hablando <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/aleyda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aleyda<\/a>\u00a0y <a href=\"https:\/\/twitter.com\/elisamz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Elisa<\/a><\/strong> sobre el nuevo paradigma laboral que estamos viviendo, cada uno desde su punto de vista, contando con que:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aleyda<\/strong> trabaja por cuenta propia y viaja pr\u00e1cticamente cada semana a diferentes continentes;<\/li>\n<li><strong>Elisa<\/strong>, trabaja tambi\u00e9n por cuenta propia, y dej\u00f3 Madrid para vivir donde quer\u00eda, en la costa y hace viajes cada mes con su port\u00e1til a cuestas;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Decidieron lanzarse a\u00a0crear una plataforma para potenciar\u00a0el nuevo paradigma de trabajo gracias a una Internet m\u00e1s madura: <strong>trabajar en remoto de lo que te guste sin limitar tus opciones profesionales, independientemente de d\u00f3nde est\u00e9s\u00a0o\u00a0vivir como n\u00f3madas digitales, viajando mientras trabajo sin una localizaci\u00f3n fija&#8230; y as\u00ed naci\u00f3 remoters.net<\/strong>. Puedes leer m\u00e1s sobre ellas en sus entrevistas: <a href=\"https:\/\/remoters.net\/interview-aleyda-solis-from-remoters-net-orainti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aleyda (solo disponible en ingl\u00e9s)<\/a> y <a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/entrevista-elisa-martinez-from-remoters-net-animoo-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Elisa<\/a>. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449272777235{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;text-img-right&#8221;]<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es nuestra visi\u00f3n para #remoters?<\/h2>\n<p><strong>Remoters.net<\/strong>\u00a0es\u00a0una <strong>plataforma con recursos, consejos e informaci\u00f3n \u00fatil<\/strong> para <strong>trabajadores remotos, n\u00f3madas digitales y equipos de trabajo distribuido,\u00a0<\/strong>con:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/entrevistas\/\">Entrevistas<\/a>:<\/strong>\u00a0Donde se comparte la experiencia e historia de n\u00f3madas digitales, profesionales y equipos remotos que comparten su experiencia con consejos accionables para lograr trabajar remotamente.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/eventos\/\">Eventos:<\/a>\u00a0<\/strong>Listando los eventos, campamentos y conferencias m\u00e1s importantes para n\u00f3madas digitales y profesionales remotos.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/ofertas-de-empleo-en-remoto\/\"><strong>Trabajos:<\/strong><\/a>\u00a0Una agregaci\u00f3n de los trabajos remotos m\u00e1s recientes tomados de los portales de trabajos m\u00e1s importantes.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/herramientas\/\">Herramientas:<\/a><\/strong>\u00a0Un listado de herramientas de comunicaci\u00f3n y productividad para hacer\u00a0posible y efectivo el trabajo remoto.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/blog-es\/\">Blog:<\/a><\/strong>\u00a0Noticias, tendencias y gu\u00edas sobre el trabajo remoto y n\u00f3madas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los objetivos que se persiguen son:<\/p>\n<ul>\n<li>Hacer realidad el sue\u00f1o de muchos profesionales que desean convertirse en n\u00f3madas digitales o comenzar a trabajar remotamente desde el sitio de su preferencia en base a sus intereses: ya sea playa, monta\u00f1a, otra ciudad o mientras se viaja a muchos destinos.<\/li>\n<li>Ser una fuente de recursos y apoyo que facilite el d\u00eda a d\u00eda de los n\u00f3madas digitales, remoters o equipos que ya operan remotamente, permitiendo una operaci\u00f3n costo efectiva, no s\u00f3lo desde el punto del profesional, sino tambi\u00e9n de la organizaci\u00f3n que opera de esta forma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=&#8221;text-img-right&#8221;]<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 #remoters?<\/h2>\n<p>Creemos en que hay diferentes tendencias de<strong>\u00a0operativas\u00a0laborales en las empresas<\/strong>\u00a0y de <strong>estilos de vida<\/strong>. Las dos, son las que est\u00e1n creando la nueva realidad de trabajo:<\/p>\n<h3>1. Realidad Laborales:\u00a0&#8220;presencial&#8221; vs. &#8220;virtual&#8221;<\/h3>\n<p>Existen empresas que operan \u00fanicamente\u00a0trabajando con equipos presenciales que deben cumplir un determinado horario en oficinas, dentro de un paradigma creado en otro tiempo, en el que era la \u00fanica forma factible de operar, en una era pre-Internet.\u00a0Son usualmente empresas tradicionales, que a\u00fan desconf\u00edan de la productividad que se puede tener con una realidad laboral &#8220;virtual&#8221; o m\u00e1s flexible.<\/p>\n<p>Sin embargo, existe un nuevo tipo de organizaci\u00f3n, la mayor\u00eda empresas j\u00f3venes y cuyo negocio est\u00e1 basado\u00a0con las nuevas tecnolog\u00edas, especialmente Internet, que han identificado no s\u00f3lo una oportunidad de negocio en la misma, sino adem\u00e1s operativa,\u00a0identificando que gracias a un mejor nivel de conexi\u00f3n existente actualmente, no hace falta estar en un lugar concreto para desarrollar\u00a0las tareas diarias de un puesto de trabajo de forma efectiva si se establece la din\u00e1mica de trabajo adecuada a nivel virtual, y as\u00ed operar de forma remota.<\/p>\n<p>La realidad laboral virtual permite\u00a0a estas organizaciones poder contar con un equipo de trabajo m\u00e1s diverso, usualmente m\u00e1s cualificado (ya que no tiene que restringirse a contratar a profesionales en una sola ubicaci\u00f3n, sino que tiene un &#8220;pool&#8221; de candidatos alrededor del mundo) y m\u00e1s costo efectivo (con menos gastos relacionados a una operativa f\u00edsica).<\/p>\n<h3>2. Realidades de Estilos de Vida:\u00a0\u00a0&#8220;tradicional&#8221; vs. &#8220;preferencial&#8221;<\/h3>\n<p>Nos han educado tradicionalmente hasta ahora con una operativa tradicional: a trabajar\u00a0f\u00edsicamente en empresas, teniendo que vivir donde trabajemos.<\/p>\n<p>Esta realidad tambi\u00e9n conlleva a la limitaci\u00f3n de ciertas preferencias personales a nivel de estilo de vida, que deben restringirse muchas veces a poderse disfrutar s\u00f3lo durante las vacaciones.<\/p>\n<p>Por ejemplo, gente a la que le gustar\u00eda poder vivir al lado del mar, o en la monta\u00f1a, o en un destino en particular que le encanta, tambi\u00e9n en su propio pueblo o ciudad m\u00e1s cerca de su familia, o viajando\u00a0en distintos pa\u00edses.<\/p>\n<p>Sin embargo, no pueden hacerlo porque para poder desarrollar su vida profesional deben estar ubicados f\u00edsicamente en un determinado sitio, que muchas veces no es de su preferencia,\u00a0para luego tener que sufrir inconvenientes como tiempos de transporte a trabajo muy largos, grandes costes de vivienda, etc. sin realmente disfrutar de donde se est\u00e1.<\/p>\n<p>Sin embargo, con la nueva realidad laboral &#8220;virtual&#8221;, adem\u00e1s de una cantidad de nuevos puestos de trabajo creados \u00fanicamente para Internet, la popularizaci\u00f3n del trabajo freelance m\u00e1s flexible, los co-workings, las mejores conexiones a nivel global y los bajos coste de los vuelos y alojamiento (gracias a servicios colaborativos como Airbnb) ha hecho realidad que se pueda tener un estilo de vida no tradicional y preferencial: viviendo y trabajando desde donde se desea, ya sea en un sitio espec\u00edfico o mientras se viaja; con un mejor balance y calidad de vida, con un d\u00eda a d\u00eda ajustado a las preferencias de cada persona, sin tener que restringir su potencial profesional.<\/p>\n<p>Esto no s\u00f3lo permite que las personas sean m\u00e1s felices con una vida mejor ajustada a sus preferencias, sino que adem\u00e1s sean m\u00e1s productivas y trabajen mejor.<\/p>\n<p>Creemos que este \u00a0cambio de paradigma a nivel de\u00a0laboral y de estilo de vida es altamente beneficioso para los profesionales, organizaciones y empresas alrededor del mundo y queremos apoyar a que se haga realidad:<\/p>\n<ul>\n<li>Ayudando a aquellas <strong>empresas<\/strong> que a\u00fan no conf\u00edan en que se pueda ser rentable y productivo de una nueva forma, abri\u00e9ndose tambi\u00e9n a la oportunidad de contrataci\u00f3n y operativa virtual, sin relegarlo solamente a ciertos puestos menos cualificados.<\/li>\n<li>Mejorando la productividad y los problemas cotidianos de\u00a0los profesionales que ya son <strong>remoters o n\u00f3madas digitales<\/strong>.<\/li>\n<li>Guiando\u00a0a aquellas<strong> personas a las cuales\u00a0les gustar\u00eda<\/strong> trabajar bajo el nuevo modelo laboral, ya sea como n\u00f3mada digital o remotamente, sin restringir sus oportunidades profesionales debido a ello, pero no saben c\u00f3mo comenzar.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Queremos ofrecer todo esto no s\u00f3lo en Ingl\u00e9s, sino adem\u00e1s en Espa\u00f1ol porque creemos que somos muchos hispanoablantes los que pueden beneficiarse de esta nueva operativa y estilo de vida remota.<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u00a1Comienza tu experiencia Remota con #remoters!<\/h2>\n<p>Si deseas convertirte en un n\u00f3mada digital o profesional remoto o ya lo eres y deseas mejorar tu productividad o estilo de vida, puedes comenzar ya mismo con Remoters:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/entrevistas\/\">Entrevistas<\/a>:<\/strong>\u00a0Donde se comparte la experiencia e historia de n\u00f3madas digitales, profesionales y equipos remotos que comparten su experiencia con consejos accionables para lograr trabajar remotamente.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/eventos\/\">Eventos:<\/a>\u00a0<\/strong>Listando los eventos, campamentos y conferencias m\u00e1s importantes para n\u00f3madas digitales y profesionales remotos.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/ofertas-de-empleo-en-remoto\/\"><strong>Trabajos:<\/strong><\/a>\u00a0Una agregaci\u00f3n de los trabajos remotos m\u00e1s recientes tomados de los portales de trabajos m\u00e1s importantes.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/herramientas\/\">Herramientas:<\/a><\/strong>\u00a0Un listado de herramientas de comunicaci\u00f3n y productividad para hacer\u00a0posible y efectivo el trabajo remoto.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/remoters.net\/es\/blog-es\/\">Blog:<\/a><\/strong>\u00a0Noticias, tendencias y gu\u00edas sobre el trabajo remoto y n\u00f3madas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Bienvenidx a #Remoters!<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449273451828{margin-top: 30px !important;}&#8221;][\/vc_row][vc_column][\/vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;text-img-right&#8221;][\/vc_column_text]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449259757458{margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;sumup&#8221;]Remoters.net es una plataforma con recursos, consejos e informaci\u00f3n \u00fatil para trabajadores remotos, n\u00f3madas digitales y equipos de trabajo distribuido, con diferentes objetivos que te contamos a continuaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row layout=&#8221;boxed&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1449271179227{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text] \u00bfQui\u00e9nes somos en #remoters? 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